誠信經營

誠信經營政策及方案

  • 本公司訂有「企業社會責任實務守則」及「誠信經營守則」經董事會通過，前述辦法揭露於公司網站。廉潔經營、公平交易及誠信經營政策，是公司最重要的核心信念。行政處為推動公司誠信經營單位，於2024年11月 07日向董事會報告執行情形。
  • 行政處為推動公司誠信經營單位，主要掌理下列事項：

1.協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。

2.定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及

   行為指南。

3.規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。

4.誠信政策宣導訓練之推動及協調及規劃檢舉制度，確保執行之有效性。

  • 本公司為積極防範不誠信行為，落實誠信經營政策，訂定「誠信經營作業程序及行為指南」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。          
  • 「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，已載明本公司董事、經理人、受僱人、受任人及具有實質控制能力者應防止利益衝突等之相關規定。另制定「道德行為準則」，明訂公司董事及經理人之道德行為規範，引導前述人員之行為符合道德標準。
  • 本公司訂有「公司治理實務守則」經董事會通過，前述辦法揭露於公司網站，並於辦法中第十條註明，內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

推動及落實

  • 本公司為落實誠信經營之經營理念，並於公司網站成立利害關係人建言及申訴服務窗口，用以作為利害關係人於權益受侵害時之申訴管道。
  • 「誠信經營作業程序及行為指南」中，明確訂有檢舉人應提供之資訊、受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施、獎勵制度及相關保密機制。
  • 本公司2024年8月12日與11月7日對現任董事及經理人進行進修課程6 小時，分別為「永續經營的人才發展」和「2024年新版公司治理公司治理資訊分享暨董事會績效評鑑實務解析」並包含1小時「內線交易」宣導課程，內容包括：內線交易認定過程、實例說明及違規處理。
  • 本公司除固定於新進人員到職時施予企業社會責任及誠信經營觀念宣導外，也會不定期提醒禁止本公司人員於執行業務過程，為獲得或維持利益，從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之不誠信行為。
  • 每季寄發宣導通知，提醒董事「不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票」。